Alessandra Ritarossi

Da oltre 20 anni lavoro in ambito HR nella a) selezione, b) formazione e c) gestione del personale:

a) ho gestito sino ad oggi oltre 30.000 colloqui tra individuali e di gruppo per la ricerca di diversi profili professionali (project manager, team leader, business manager, commerciali, amministrativi, backend e frontend developer, sistemisti, addetti alla pianificazione, RPA, analisti funzionali etc…) attraverso la progettazione di assessment, la creazione di prove ad hoc sui profili richiesti dopo un’attenta analisi a 360° della figura richiesta per coglierne le competenze fondamentali base e trasversali.

b) ho creato i programmi formativi sulla base delle esigenze emerse dall’analisi dei bisogni formativi attraverso la costruzione del materiale formativo, occupandomi della gestione d’aula e dell’erogazione dei contenuti soprattutto in tema di formazione “professionale” (in azienda, in master formula weekend, in scuole professionali della Regione Lazio) sul tema della comunicazione efficace, del team building, della leadership, sui processi di selezione, sul diritto del lavoro e la sicurezza negli ambienti di lavoro. 

c) per 5 anni mi sono occupata della gestione del personale, la contrattualistica del lavoro, la redazione dei contratti, curando i rapporti con gli enti preposti (INPS, Centro Impiego, Associazioni di categoria, COL etc…), i rapporti con il consulente del lavoro, con le società di somministrazione, l’analisi di clima, programmi di sviluppo del personale. 

Dal 2017 sto ulteriormente approfondendo i temi dell’orientamento professionale a partire dagli studi effettuati nel corso di Laurea in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane anche grazie ad una predisposizione naturale che mi porta spontaneamente in qualsiasi attività svolta ad aiutare i miei interlocutori alla ricerca del “loro percorso”.